【山东省疫情防控最新要求/山东省关于疫情防控的最新通知】

多地更新监理补考防疫安排(附各省最新防疫要求汇总)

考前7天内来自省外及省内疫情报告县市区（即低风险地区）的考生，须持有抵阜前48小时内的和本人首场考试考前3天3检的核酸检测阴性证明 ，并在考试当天由考点疫情防控副主考和医护人员综合研判
，排除风险后方可参加考试。

年监理工程师考试整体情况正常举行地区：16个地区按计划完成考试 。停考/暂停地区：部分省份因疫情防控不具备开考条件宣布暂停，包括沿海地区（报考人数占比较高） ，但未明确取消全年考试资格
。北京特殊政策：明确取消2022年考试
，成绩并入下一年度。

防疫要求：若考试前本地疫情形势变化，需提前了解考场防疫政策（如核酸检测、健康码等） ，避免因条件不符影响参考 。总结：目前监理工程师补考时间初步定为12月上旬，但最终安排需以报名地考试机构发布的通知为准
。考生应保持关注并做好应试准备。

年监理工程师考试确定暂停的省份共有14个
，分别为上海 、江苏
、青海、安徽 、山东
、辽宁、天津 、浙江、吉林
、河北、江西 、广东
、内蒙古、山西 。暂停考试信息汇总背景根据2022年5月7日12：00前的公开信息，中国人事考试网未发布全国性通知 ，但各省陆续公布了考试安排。

考生应对建议 持续备考：在官方通知发布前
，建议考生保持复习节奏，巩固知识点 ，避免因等待补考而中断学习
。关注官方信息：定期查看天津市人社局官网或住房城乡建设委公告
，获取最新考试安排。准备防疫材料：若补考举行，可能需提供核酸检测证明 、健康码等材料 ，考生需提前了解要求并做好准备 。

山东卫健委:关于进一步优化医疗机构疫情防控有关政策的通知

1
、自2022年12月14日零时起
，山东省对进入全省各级各类医疗机构的人员，不再查验核酸检测结果
。政策发布背景与目的该政策由山东省委统筹疫情防控和经济运行工作领导小组（指挥部）办公室发布 ，核心目的是进一步优化医疗机构疫情防控措施
，方便群众看病就医。

2、国家卫健委明确要求所有医疗机构不得以核酸阴性或阳性区分接诊患者，需根据病情和医疗需求收治 ，确保阳性患者就医权益 。

3 、山东
、浙江等地疫情防控政策调整情况山东省12月4日晚间，山东省卫健委网站消息
，自2022年12月5日零时起优化调整疫情防控政策措施
。居民进入公园、景区 、服务区等公共场所，乘坐地铁
、公交、出租车等公共交通工具 ，不再查验健康码和核酸检测阴性证明。

4 、同时
，也能引导公众更加理性地看待疫情，避免因过度关注无症状感染者数据而产生不必要的恐慌 。此外 ，在2022年12月14日
，山东也出台了相关政策优化医疗机构疫情防控措施
。自12月14日零时起，对进入全省各级各类医疗机构的人员 ，不再查验核酸检测结果。

山东:取消“落地检
”,乘坐公共交通不再查验健康码及核酸

自2022年12月5日零时起
，山东省取消交通场站等场所的“落地检”要求，乘坐公共交通不再查验健康码及核酸检测阴性证明 。具体优化调整的疫情防控政策措施如下：取消“落地检 ”：山东省取消了交通场站、港口码头
、高速卡口等场所的强制性核酸检测“落地检
”要求
。

山东的优化措施 取消强制“落地检”：自2022年12月5日零时起 ，交通场站、港口码头 、高速卡口等场所不再强制要求核酸检测“落地检 ”
，但继续提供“愿检尽检”服务。

山东防疫政策调整的具体内容12月3日，济南要求严格执行公厕“场所码
”扫码如厕制度并查验核酸检测证明 ，引发关注 。

多地防疫政策调整，覆盖人口众多山东省卫健委发布政策
，购买“四类药品”不再查验核酸检测阴性证明
、不再实名登记信息；取消交通场站等场所强制性核酸检测“落地检 ”要求；公园、景区等公共场所，乘坐公共交通工具不再查验健康码和核酸检测阴性证明。

例如 ，山东明确居民进入公共场所 、乘坐公共交通不再查验健康码和核酸证明；浙江自12月5日起不再开展常态化核酸检测
，实行“愿检尽检
”，乘坐公共交通
、进入公共场所不再查验核酸证明和扫“场所码”
。

山东、浙江等地疫情防控政策调整情况山东省12月4日晚间 ，山东省卫健委网站消息
，自2022年12月5日零时起优化调整疫情防控政策措施。居民进入公园 、景区
、服务区等公共场所，乘坐地铁、公交 、出租车等公共交通工具 ，不再查验健康码和核酸检测阴性证明 。

山东省防疫一线人员的规定

山东省针对防疫一线人员的规定主要包括公益性岗位人员作用发挥
、工伤保障、待遇倾斜政策以及医疗保险政策等方面
。公益性岗位人员作用山东省人力资源和社会保障厅与山东省卫生健康委员会联合发布通知
，强调充分发挥城乡公益性岗位人员在疫情防控中的作用。

工资福利政策山东省疾病预防控制中心作为省属公益一类事业单位，一线防控人员待遇遵循国家及山东省统一的事业单位工资福利政策 ，同时享有单位内部规定的相关福利 。这一政策框架为一线防控人员提供了基本保障
，确保其工作得到合理回报
。待遇构成与影响因素待遇通常由基本工资 、绩效工资以及各项补贴和福利构成。

政策背景为有效应对新冠肺炎疫情，山东省通过改革职称管理体制 ，支持并表彰一线医务人员，激励其在抗击疫情中作出更大贡献 。政策核心在于通过职称评审的优化
，体现对医务人员专业贡献的认可
。考评对象 列入县级疫情防控领导小组或防疫复工复产指挥部的一线工作人员。

山东一线防疫人员职称晋升政策主要包括以下几点：初级职称人员提前晋升：初级职称的一线防疫人员将有机会提前一年晋升为中级职称，为他们在疫情防控中的辛勤工作提供更多晋升机会 。中级及以上职称人员免考政策：对于中级及以上职称的医护人员 ，在申报更高一级职称时
，可以免去一次业务考试，减轻他们的工作负担
。

总的来说 ，山东地区针对一线防疫人员的职称晋升政策
，通过多种方式为他们提供了更多的晋升机会，减轻了他们的工作负担 ，同时也为他们提供了更多的职业发展机会。这些措施不仅有助于提升医护人员的职业发展水平
，也有助于提高整个医疗卫生体系的服务质量和效率 。